Отчет о работе первичной профсоюзной организации Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада  «Теремок» п. Зеленолугский за 2021г

 

Первичная профсоюзная организация создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне учреждения  при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными общественными организациями.

 

1.                  Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав работников

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и первичной Профсоюзной организацией является коллективный договор, который мы заключили в ноябре 2021 года на 2021-2024годы. Коллективный договор регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам МБДОУ д/с  «Теремок» п. Зеленолугский, позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Сегодня все работники ДОУ пользуются социальными льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором. Ход выполнения коллективного договора регулярно заслушивался на заседаниях профсоюзного комитета, на совещаниях при заведующем.

Все пункты коллективного договора выполняются:

•              Заключение, изменение и прекращение трудового договора

•              Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации

•              Развитие кадрового потенциала

•              Рабочее время и время отдыха

•              Условия и охрана труда

•              Социальные гарантии, непосредственно связанные с трудовыми отношениями

•              Гарантии при возможном высвобождении работников и содействие их занятости

•              Гарантии деятельности профсоюзной организации

•              Контроль за выполнением коллективного договора. Ответственность сторон.

Главной задачей Профсоюзного Комитета детского сада в отчетный период являлась защита социально – трудовых прав и интересов членов профсоюза путем установления деловых взаимоотношений с администраций детского сада.

Соблюдался порядок учета мнения профсоюзного органа:

— составление графика работы работников ДОУ

— составление графика отпусков

— утверждение инструкций по охраны труда и должностных инструкций

— утверждение правил внутреннего трудового распорядка

— увольнение работников

— дисциплинарные взыскания

— распределение доплат, надбавок и премий

— принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

Члены первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с «Теремок» включаются в состав комиссий учреждения по аттестации педагогических работников, по проведению СОУТ, охране труда, трудовым спорам.

Работодатель предоставляет профкому необходимую информацию по любым вопросам труда и социально-экономического развития учреждения.

Осуществляется контроль за правильностью и своевременностью предоставления работникам отпусков и их оплаты.                                                                                                                                 Осуществляем культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в учреждении с выездом сотрудников на природу.

В течение 2021г. с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.).

В течение 2021г. обновлялись инструкции по охране труда, которые были утверждены заведующим ДОУ и согласованы с председателем профкома на основании протокола решения профкома.

2. Организационная работа

На 11 января 2021 года на учете в первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с  «Теремок» состояло 16 человек. Охват профсоюзным членством составляет 76 % членов коллектива. Общее количество членов профсоюза на конец года составляет 21 человек.

Комиссия по охране труда

•              организовывала  общественный контроль по подготовке групп к новому учебному году

•              осуществлял контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм в группах

•              осуществлял проверку выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсоюза, а также всей общественности используются:

•              Страничка профсоюзной организации;

•              Сайт детского сада;

•              Информационный стенд профкома.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Профсоюзным комитетом в 2021г. проводились вечера отдыха, посвященные Дню дошкольного работника, 8 Марта, Новому году, дни здоровья с выездом на природу. Коллектив принимал активное участие в проведении  субботниках, что еще больше сплачивало коллектив.

Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.

В целях сохранения здоровья сотрудников детского сада, ПК контролировал проведение обязательных периодических медосмотров.

     3. Финансовая работа

Финансовое обеспечение деятельности первичной профсоюзной организации МБДОУ д/с «Теремок» п. Зеленолугский проводилось в соответствии со сметой утвержденной профсоюзным комитетом, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта.

Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета

Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

Но есть на сегодняшний день, конечно, и вопросы, которые требуют своего решения, поэтому профсоюзный комитет систематически изучает законодательство, следит за публикациями в профсоюзных изданиях «Мой профсоюз». В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях. В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, трудового законодательства, а также в системе оплаты педагогического труда, требуется всё больше знаний трудового законодательства. Каждый член профсоюзной организации уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога – воспитателя престижной. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель Профсоюзной организации Ватанина Ольга Васильевна